Trên cơ sở biên chế được giao, Đảng ủy xã Krông Nô đã lãnh đạo, chỉ đạo UBND xã và các cơ quan liên quan thực hiện sắp xếp, bố trí đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo đúng quy định. Cụ thể, khối cơ quan Đảng được giao 41 biên chế; khối chính quyền 53 biên chế; các đơn vị sự nghiệp được giao 400 biên chế. Việc kiện toàn tổ chức bộ máy góp phần đảm bảo hoạt động của hệ thống chính trị được ổn định, đồng bộ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ sau khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.
Xác định “văn hóa công sở” không chỉ là tác phong làm việc mà còn là thái độ phục vụ Nhân dân, xã Krông Nô đã tập trung chỉ đạo các cơ quan, đơn vị duy trì nền nếp làm việc nghiêm túc, khoa học, hiệu quả. Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chấp hành nghiêm kỷ luật hành chính, đảm bảo giờ giấc làm việc, thực hiện đúng quy trình giải quyết thủ tục, hạn chế tình trạng tồn đọng hồ sơ hoặc gây phiền hà cho người dân. Cùng với đó, địa phương chú trọng xây dựng phong cách làm việc chuyên nghiệp, rõ trách nhiệm, đúng chức năng, nhiệm vụ. Mỗi cán bộ, công chức, viên chức luôn chủ động học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; rèn luyện kỹ năng giao tiếp, ứng xử, nhất là trong tiếp nhận và xử lý hồ sơ tại bộ phận một cửa.
Cán bộ, công chức, viên chức xã Krông Nô luôn chú trọng thực hiện văn hóa công sở, tạo hình ảnh thân thiện, trách nhiệm trong phục vụ Nhân dân
Thái độ phục vụ được thực hiện theo hướng gần gũi, tôn trọng, lắng nghe và hướng dẫn đầy đủ, rõ ràng để người dân dễ thực hiện, dễ theo dõi. Một điểm nổi bật trong phong trào thi đua tại xã Krông Nô là việc xây dựng môi trường công sở văn minh, nền nếp, sạch đẹp; cán bộ, công chức, viên chức thực hiện trang phục gọn gàng, lịch sự, đúng quy định; giữ gìn tác phong chuẩn mực trong làm việc và giao tiếp. Trong quan hệ nội bộ, cán bộ, công chức, viên chức đề cao tinh thần đoàn kết, hợp tác, hỗ trợ nhau hoàn thành nhiệm vụ, tạo nên môi trường làm việc thân thiện, kỷ cương và trách nhiệm.
Đặc biệt, phong trào thi đua “Thực hiện văn hóa công sở” được xã Krông Nô gắn chặt với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Qua đó góp phần hình thành phong cách làm việc tận tụy, nói đi đôi với làm, nêu cao tinh thần gương mẫu, trách nhiệm và thái độ phục vụ Nhân dân. Kết quả thực hiện phong trào cũng được đưa vào tiêu chí đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức cuối năm, làm căn cứ xem xét thi đua, khen thưởng và đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ.
Nhờ triển khai đồng bộ, phong trào thi đua “Thực hiện văn hóa công sở” đã tạo chuyển biến tích cực trong nhận thức và hành động của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn xã Krông Nô. Tác phong làm việc ngày càng chuyên nghiệp hơn, tinh thần trách nhiệm được nâng cao, góp phần làm nâng cao mức độ hài lòng của người dân đối với dịch vụ công, tăng hiệu quả quản lý nhà nước ở cơ sở và xây dựng hình ảnh người cán bộ gần dân, trọng dân, vì Nhân dân phục vụ. Trong thời gian tới, xã Krông Nô tiếp tục duy trì và đẩy mạnh phong trào thi đua thực hiện văn hóa công sở gắn với cải cách hành chính và chuyển đổi số, hướng tới xây dựng nền hành chính hiện đại, công khai, minh bạch, đáp ứng ngày càng tốt hơn yêu cầu phục vụ Nhân dân./.
Cẩm Xuyên – Trung tâm dịch vụ tổng hợp